individual career plan: mentor vs dementor

terinspirasi dari obrolan dengan master of penthink* semalam.
di warung nasi goreng yang enak bgt. sayangnya, porsinya kegedean. beda dengan porsi makanan-makanan khas daerah saya seperti soto kudus ama lentog tanjung yang selalu mini.

well, ceritanya kami ketemu untuk serah terima hardisk yang antara lain berisi beberapa file dokumentasi NAC kemarin. tiga puluh sekian giga. banyak banget. kalo diliatin satu-satu, bakalan ga sempet belajar buat ujian deh.

***
seperti biasa, ada obrolan ngalor-ngidul haha-hihi nunggu makanan siap. di antaranya nyinggung tentang pemeriksa di pajak. saya rasa, menjadi pemeriksa merupakan salah satu dari tiga kemungkinan pilihan yang bisa dijalani. selain jadi AR, atau penelaah keberatan.

menjadi AR atau pemeriksa menjadi hal yang sangat lazim. beda dengan penelaah keberatan yang mungkin agak jarang.

bedanya jadi AR ama pemeriksa...??
beda kerennya..? hmmm...
take home pay? iya, tapi bukan itu yang kami bahas.

yang jadi bahasan kami itu perbedaan penokohan kedua peran tersebut.
AR lebih ke tokoh protagonis, sementara pemeriksa lebih jadi tokoh antagonis.
tujuan akhirnya sama. tercapainya tujuan besar djp.
cuman beda penampakan aja.
AR jadi mentor, pemeriksa jadi dementor.

mungkin analogis dengan yang ada di kepanitiaan dinamika.
kalo jaman saya d3 dulu, ada bidang LO ama ada BD.
ya itu tadi, sama peranannya, ada yang protagonis, ada yang antagonis.
tapi tetap, tujuan akhirnya sama. tercapainya tujuan besar panitia dinamika.

apakah kemudian semua orang memilih mengambil peran protagonis...??
jawabannya sudah tau semua kan. ternyata tidak. ada aja yang milih antagonis.
open recruitment untuk bidang BD pun pada daftar.

ya, tiap orang kan beda-beda panggilan jiwanya.
yang pasti, apapun peran yang kita dapat, jalani sebaik-baiknya.
demi tercapainya tujuan besar bersama.




*) master of penthink : kepala sub bidang pendahuluan dan thinkfast NAC 2010