berbasis kinerja...?

sekarang hari senin, 14 desember 2009.
pekan kedua liburan setelah uas semester 8.

ada 7 mata kuliah di semester 8 kemarin. seminar pemberantasan korupsi, seminar akuntansi pemerintahan, kepemimpinan & negosiasi, manajemen keuangan pemerintah, audit sistem informasi berbasis komputer, metodologi penelitian dan manajemen instansi pemerintah berbasis kinerja.

wew...
panjang-panjang ya nama mata kuliahnya.
ga tau dapat ide dari mana itu penamaan mata kuliahnya.

sedikit catatan menggelikan untuk mata kuliah MIPBK (manajemen instansi pemerintah berbasis kinerja).
sesuai namanya, mipbk mengajarkan kami cara mengelola instansi pemerintah dengan praktik-praktik manajerial yang keren-keren lah pokoknya. ada prinsip-prinsip umum trus ada juga contoh-contoh penerapan. terutama di amerika. beberapa agak klise, tapi beberapa lainnya cukup revolusioner.

salah satunya menekankan prinsip efisiensi. ini salah satu prinsip klise.

namun, saya jadi tertawa geli pada saat uas mata kuliah ini. bahkan untuk menerapkan prinsip klise seperti efisiensi pun, kami belum mampu.
bayangkan, ujian akhir semester mata kuliah mipbk dilakukan dengan metode take home quiz. untuk mengambil soalnya kami harus menempuh perjalanan ke kampus purnawarman pada jam orang berangkat kerja. sekitar 10 km sekali jalan. hanya untuk mengambil soal.

bisa dibayangkan, berapa inefisiensi yang kami lakukan. padahal ini untuk uas mata kuliah mipbk lho. ini kan sama aja melanggar apa yang kami pelajari selama satu semester kemarin. mungkin memang ada beberapa prosedur ujian seperti daftar hadir dll. tapi sekali lagi, ini kan mata kuliah mipbk. kenapa tidak kita coba membuat sesuatu yang revolusioner sekali-kali...?